C'est une tendance mondiale et elle a plusieurs explications clés :
Facteurs génétiques et hormonaux.
Éstradiol vs. Testostérone : L'hormone féminine oestrogène a une action cardioprotectrice, aidant à maintenir l'élasticité des vaisseaux sanguins et à réduire le risque d'athérosclérose. L'hormone masculine testostérone, en revanche, est associée à un comportement plus risqué et à un niveau plus élevé de cholestérol.
Deux chromosomes X : Les femmes ont deux chromosomes X. Si l'un d'eux contient un gène déficient, il peut être "couvert" par une copie saine de l'autre. Les hommes ont un chromosome X et un chromosome Y, ce qui les rend plus vulnérables à certaines maladies génétiques (par exemple, l'hémophilie).
Facteurs comportementaux et mode de vie.
Attitude envers la santé : Les femmes, généralement, sont plus attentives à leur santé. Elles consultent plus souvent les médecins pour la prévention et aux stades précoces de la maladie.
Habitudes néfastes : Les hommes consomment statistiquement plus d'alcool et de tabac en plus grandes quantités, ce qui entraîne une mortalité plus élevée par maladies cardiaques, cirrhose du foie et cancer du poumon.
Comportement à risque : Les hommes meurent plus souvent dans des accidents, des accidents de la route, des bagarres et exercent des professions plus dangereuses.
Rôles sociaux.
Historiquement, les hommes ont travaillé plus souvent dans des productions physiquement lourdes et dangereuses, ont servi dans l'armée, ce qui crée une charge supplémentaire et des risques supplémentaires pour leur santé et leur vie.
Ici, nous passons de la biologie à la sociologie et à l'histoire. Cette norme s'est formée au XXe siècle et aujourd'hui, dans de nombreux pays, elle est considérée comme obsolète.
Héritage historique et protection de la maternité.
Initialement, un âge de retraite plus précoce pour les femmes était une mesure de protection sociale. Il a été introduit dans le temps soviétique pour :
Tenir compte de la double charge : Une femme travaille non seulement sur le lieu de production, mais assume également presque toute la charge du travail domestique et de l'éducation des enfants.
Protéger la santé reproductive : Il était considéré que le travail physique lourd à un âge avancé pourrait avoir un effet négatif sur la santé des femmes, surtout en ce qui concerne les naissances et l'éducation de plusieurs enfants.
Modèle patriarcal de la famille.
La norme était conçue pour une famille où l'homme est le principal fournisseur et la femme est la gardienne du foyer. Un départ à la retraite plus précoce permettait à la femme de se consacrer à la famille, à l'aide aux petits-enfants.
Caractère physique du travail.
À la mi-Xxe siècle, lorsque ces normes étaient consolidées, une grande partie du travail était physique. Il était considéré que les femmes avaient plus de difficultés à faire face à ce type de travail à un âge avancé.
Aujourd'hui, ce déséquilibre est perçu comme injuste et inefficace économiquement pour plusieurs raisons :
Changement de rôle des femmes : Les femmes ont maintenant un accès égal à l'éducation et construisent souvent une carrière réussie. Un départ à la retraite précoce met fin à leur activité professionnelle au sommet de leur expérience.
Changement du caractère du travail : La plupart des emplois sont maintenant liés au travail intellectuel et non au travail physique, où les différences de sexe ne sont pas si critiques.
Crise démographique et charge sur le système de retraite : Comme il y a plus de femmes parmi les retraités et qu'elles vivent plus longtemps, elles reçoivent une pension en moyenne 10 à 15 ans plus longtemps que les hommes. Cela crée une énorme charge sur les fonds de pension.
Que fait-on pour résoudre le problème ?
Dans de nombreux pays, une réforme des retraites est en cours, visant à rapprocher l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes. L'objectif est d'égaliser leurs droits et obligations, ainsi que d'adapter le système de retraite aux réalités modernes, où les différences biologiques et sociales ne devraient plus déterminer directement l'âge de la retraite méritée.
Conclusion : Le paradoxe "vivre plus longtemps - partir plus tôt" est un vestige du passé, basé sur des modèles sociaux obsolètes, qui entre en contradiction avec l'économie moderne, l'égalité des sexes et même la biologie. La tendance mondiale tend à éliminer ce déséquilibre.
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