Кто они, лейтенанты переломного времени? Что привело их на флот? Каким видят они свое будущее? Какие проблемы волнуют их больше всего? Сегодняшние ответы на эти вопросы во многом определяют наш завтрашний день. За отправную точку рассматриваемой проблемы можно взять результаты недавнего социологического исследования, проведенного среди офицеров-выпускников в одном из крупнейших объединений Тихоокеанского флота. Объединение во многом показательное. Здесь сосредоточены основные надводные силы ТОФ, высокие профессионалы и масштабные проблемы. Отражает общие тенденции всего флота и процесс становления здесь молодых офицеров, После окончания военно-морских училищ в 1998 году в кадровые органы флотилии прибыли 142 лейтенанта. Восемь из них сразу пожелали уволиться в запас. Остальные получили назначение на первичные должности согласно военно-учетным специальностям. Основные причины выбора офицерской судьбы такие: продолжение семейных традиций - 30 процентов, мечта детства и романтика морской службы - 25 процентов, относительная стабильность социально-экономического положения военнослужащих - 15 процентов. 70 процентов лейтенантов-выпускников уверенно заявили, что избранная профессия полностью соответствует их жизненным интересам. Не уверены в этом 20 процентов опрошенных. Остальные ответить затруднились. Видят перспективу в профессиональном и служебном росте - 65 процентов, в увольнении по истечении срока контракта - 15 процентов, в получении жилья и других материальных благ - 10 процентов лейтенантов-выпускников. Более половины опрошенных указали, что при распределении на Тихоокеанский флот их желания не учитывались. И все же предстоящая служба вызывает положительные эмоции у 60 процентов выпускников 1998 года (отрицательные - лишь у 10 процентов). Таким образом, около 70 процентов лейтенантского пополнения профессию избрали осознанно, полученной специальностью довольны намерены добросовестно выполнять служебные обязанности Сомнения и неуверенность, вызванные выбором проф ... Читать далее